Kıdem Tazminatı Hesaplama
Çalışma sürenize göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır. Bir yıldan artan süreler orantılı olarak eklenir: Brüt tazminat = Esas ücret × (Yıl + Ay ÷ 12 + Gün ÷ 365).
Esas ücret giydirilmiş brüt ücrettir: brüt maaşa, düzenli ödenen yemek, yol, ikramiye gibi para veya parayla ölçülebilen hakların aylık karşılığı eklenir. Bu tutar yasal kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa tavan esas alınır.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Tavan alanı boş bırakılırsa araç tavan uygulamaz ve bunu sonuçta açıkça belirtir. Kesin hesap için bordro kayıtlarınızı ve güncel tavanı kullanın.
Dayanak ve kaynaklar
- 1475 sayılı İş Kanunu md. 14 (yürürlükteki kıdem tazminatı hükmü)
- 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu
Örnek hesaplama
4 yıl çalışmış, giydirilmiş brüt ücreti 40.000 ₺ olan ve tavanın altında kalan bir çalışanın brüt tazminatı 160.000 ₺, damga vergisi 1.214,40 ₺, net tazminatı 158.785,60 ₺'dir.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olup işveren tarafından haklı neden olmadan çıkarılan veya emeklilik, askerlik, evlilik (kadın çalışanlar için evlilikten itibaren 1 yıl içinde) gibi yasal nedenlerle ayrılan işçiler kıdem tazminatı alabilir.
Kıdem tazminatı tavanı nedir?
Kıdem tazminatına esas alınabilecek en yüksek aylık ücrettir. En yüksek devlet memuruna ödenen bir yıllık hizmet için emeklilik ikramiyesine bağlıdır ve yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.
Giydirilmiş brüt ücret ne demek?
Çıplak brüt maaşa, düzenli olarak ödenen yemek, yol, ikramiye, prim gibi para veya parayla ölçülebilen menfaatlerin aylık karşılığının eklenmesiyle bulunan ücrettir. Kıdem tazminatı bu ücret üzerinden hesaplanır.
İlgili hesaplamalar
Son güncelleme: 15 Ekim 2026 · Hazırlayan: Hesap Atlası